時光飛逝,歲月如梭,轉眼2018年已經與我們告別了,充滿期待的2019年正向我們走來!回首往昔,崢嶸歲月,我們熱情洋溢;觀望現在,我們滿懷信心,公司發展正朝氣;展望未來,我們斗志昂揚,勵精圖治更美好。
2019年1月23日下午,培羅成集團召開了2018年度總結暨新春員工大會,會議由副總經理葉輝主持,集團領導、各分公司代表以及總部全體員工參加了此次會議。
剛過去的2018年是培羅成發展有奮斗、有艱辛、有成效的一年,各項事業都取得了喜人的成績,“培羅成”品牌得到了不斷成長發展。會上,副總經理金萬年代表生產部門總結了在過去一年中生產板塊所取得的成績和存在的不足,并對2019年生產工作進行部署。
董事長、總裁陸信國先生就2018年公司開展的重點工作做了簡要回顧,肯定了過去一年所取得的成績:1、抓好生產經營不斷提高生產能力,拓寬銷售市場;2、業務量增加明顯,產量有了大幅提升;3、繼續推行6S管理,提高了職工的整體素質;4、強化了創新能力,提升了生產工藝和技術水平;5、績效考核穩步推進,提高了員工的工作效率和積極性;6、大力引進外部人才,積極挖掘內部潛力,提高了員工的勞動技能和整體素質;7、通過開放式辦公,面對面交流,加強各部門之間的聯系協作。
隨后,陸董對2019年的發展作了具體要求:1、加強6S 現場管理,提高管理人員思想,轉變員工理念,使之成為公司的常態化管理方式;2、進一步改革工資制度,結合績效考核,尤其對有擔當、肯付出、善創新員工的薪酬傾斜;3、強化員工動態管理,加快公司梯隊建設,鼓勵員工深造學習、考取職稱,提升隊伍的整體素質;4、運用智能化的管理系統,嚴格控制質量、技術、跟單、交貨時間,提高跟單人員業務水平;5、加強各部門之間的聯系溝通,提高部門協作能力,減少相互推諉扯皮等現象;6、創新創優,善于采納先進的經驗,加強新樣板、新款式的研發;7、進一步完善福利政策,調整了工齡獎、推薦新員工獎、旅游、假期等一項項普惠員工的政策。
會上表彰了2018年度在各個方面取得優異成績和長足進步的集體和個人,以鼓勵先進,樹立典型。全體培羅成人榮獲了“培羅成愛心獎”;車隊、團服公司計核組、整燙車間榮獲了“2018年度先進集體”;包裝車間榮獲了“6S管理先進團隊”;李榮榮、譚瑞珍、徐傳寶等15位員工榮獲了“優秀員工”;康凱、章林敏等8位員工榮獲了“培羅成工匠”;王燕萍、史燕琴、陳萍、王力新4位管理人員榮獲了“優秀管理干部獎”;陸建平、魯志建、張海民3位員工榮獲了“金點子獎”;王力新、張定貴、祝萬霞3位員工榮獲了“推薦員工獎”;毛營芝、張開慶等5位員工榮獲了“新秀獎”。公司領導對獲獎集體和個人進行了頒獎并合影留念。
在晚宴中,節目精彩紛呈、讓人目不暇接。絢麗的舞蹈、優美的歌聲、搞笑的小品、機械舞以及羽毛平衡等節目,五彩繽紛,精彩紛呈,中間還穿插了抽獎環節,不斷掀起晚宴的高潮。晚宴不僅給大家帶來了歡聲笑語,同時也讓同事之間彼此的心更加貼近。公司領導與員工親切互動、激動人心的抽獎活動,讓歌聲、掌聲、歡呼聲一直在會場上蕩漾。整場聯歡會高潮迭起,呈現出培羅成這個大家庭的歡樂和諧。
大會在和諧、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結束。