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贏戰2018 新時代 新氣象 新希望 新作為 培羅成集團2017年度工作總結暨新春展望會隆重召開

2018.02.08
新春展望

2018年2月7日下午,培羅成集團召開了2017年度工作總結暨新春員工大會,會議由副總經理葉輝主持,集團領導、各分公司代表以及總部全體員工參加了此次會議。

2017年,對于培羅成公司來說,是突破的一年、創新的一年,各項事業都取得了一定的成績,“培羅成”品牌得到了不斷成長發展。會上,生產副總經理金萬年代表生產部門總結了在過去一年中生產板塊所取得的成績和存在的不足,并對2018年生產工作進行部署。

董事長、總裁陸信國先生就2017年公司開展的重點工作做了簡要回顧,肯定了過去一年所取得的成績:1、抓好生產經營不斷提高生產能力,拓寬銷售市場;2、推行了6S管理制度,提高了職工的整體素質;3、公司獲得寧波市人力資源和社會保障局的技能人才自主評價權,增加了公司專業技術考評的渠道;4、通過引進外部人才和挖掘內部潛力,提升了生產工藝和技術水平;5、績效考核穩步推進,量身制定了符合各部門的績效考核方式;6、強化了創新能力,加強了與政府高校的服裝新技術的交流和申報工作;7、通過開放式辦公,加強各部門之間的聯系,提高了工作效率。  

隨后,陸董事長對2018年的發展作了具體要求:1、改革工資制度,結合績效考核,合理公正公平的提高員工待遇;2、強化員工動態管理,加快公司梯隊建設;3、運用智能化的生產管理系統,嚴格控制質量、技術、跟單、交貨時間,提高跟單人員業務水平;4、加強各部門之間的聯系溝通,提高部門協作能力,減少相互推諉扯皮等現象;5、穩步推行6S管理,使之成為公司的常態化管理方式;6、提升企業整體素質,挖掘內部潛力,積極引入特殊人才;7、加強新樣板、新款式的研發;8、創新創優,善于采納先進的經驗;9、改革福利薪酬的政策,調整的工齡獎、全勤獎、6S管理獎、福利費、旅游、體檢等一項項普惠員工的政策。

會上表彰了2017年度在各個方面取得優異成績和長足進步的集體和個人,以鼓勵先進,樹立典型。標書部、襯衫車間榮獲了“2017年度先進集體”;裁剪車間榮獲了“6S管理先進團隊”;袁潔、顧曙宏、劉來花等15位員工榮獲了“優秀員工”;陸小玉、施賢國等8位員工榮獲了“培羅成工匠”;潘超宇、徐立等4位員工榮獲了“先鋒獎”;李堅雁、王振宇、陳萍3位員工榮獲了“優秀管理干部獎”;周靜、陳貴英2位員工榮獲了“最佳進步獎”;沈祈、彭鐘等4位員工榮獲了“新苗獎”;程云輝、傅立斌榮獲了“單項技能優勝獎(裁剪)”。公司領導對獲獎集體和個人進行了頒獎并合影留念。

陸董祝愿全體員工在新的一年里,新時代,新氣象,新希望,新作為。利用公司現代化產業區這個良好的平臺,充分發揮團隊的優良作風,大力弘揚務實創新、團結協作、奮力拼搏的精神,勠力同心做好2018年的工作!

隨后,在豐富多彩的活動中,員工們帶來了讓人目不暇接的表演,呈現了培羅成大家庭的歡樂盛宴。隨著一輪又一輪的抽獎環節不斷掀起了大會的高潮,公司領導與員工親情互動、抽獎活動、頒獎活動,精彩紛呈的歌唱表演,讓歌聲、掌聲、歡呼聲一直在會場上蕩漾。

大會在和諧、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結束。

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