為進一步貫徹公司人才發展戰略,健全完善工藝人才培養機制,提升工藝水平、人才素質和綜合能力,2月28日,公司工藝人才培訓班在四樓會議室正式開班。公司董事長陸信國、生產副總經理金萬年、技術總監汪彭洪等領導出席了開班儀式。30多名公司工藝技術人員出席了開班儀式并參加公司組織的工藝技能培訓。
培羅成公司歷來重視生產工藝技術人員的專業素質提升,已經連續多年組織職業技能培訓和鑒定活動,生產人員的持證率持續上升,現在公司獲得技師證書的人員已經超過了60人。通過職業技能培訓,公司工藝技術人員在理論與實踐方面均得到了不小的提升,對于規范生產工藝和提升生產管理起到了積極作用。公司希望將該項工作繼續深入開展下去,不斷提升企業職工的職業技能水平,夯實產品生產的工藝基礎,推進企業生產工藝得到進一步的提升。
此次培訓是由陸信國董事長親自組織,生產部、技術部、設計部具體負責培訓工作,通過公司高級技師現場授課和邀請國內外服裝學院專家來我公司現場指導工藝水平,來提高參加培訓人員的工藝水平和生產技藝。培訓將采取理論知識講解、實踐能力培訓和互動交流相結合的形式,使學員更好地掌握課程內容,進一步提升培訓效果。
開班儀式上,陸信國董事長作開班動員講話。技術總監汪彭洪介紹了本次培訓班的課程設置和課程內容。按照公司的要求精心籌備了此次培訓班,目的就是為了培養一支素質優、業務精、能力強、作風好的儲備人才隊伍,促進公司工藝人才的全面發展和綜合素質的全面提升。
參加培訓的人員,一是提高認識,明確舉辦工藝人才培訓班的重要意義。要充分認識舉辦培訓班是實施人才發展戰略,促進公司持續健康發展的根本措施,是打造高素質工藝人才隊伍的重要途徑,是實現人才自身全面發展的堅實基礎。二是全面發展,適應工藝人才的素質要求。要在擁有較強的業務能力,持久的學習意識,良好的工作作風才能把握自己、不斷提高。三是嚴肅紀律,確保學習培訓出成果、有實效。要靜下心來參加培訓,自覺遵守公司各項規章制度,通過撰寫學習心得的方式進一步鞏固學習成果,使培訓取得實效。