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12月23日，浙江省技能人才評價暨培羅成2023“縫紉工”中級/四級技能等級認(rèn)定考評在集團(tuán)公司園區(qū)內(nèi)順利開展，來自一線的38名員工報(bào)名參加考評。本次評價工作，鄞州區(qū)人社局專門派員監(jiān)督考評，特邀浙江紡院教授專家與公司自主評價技術(shù)團(tuán)隊(duì)及各工作人員組成考評小組，考評員、監(jiān)督員、裁判員全程參與。

技能等級考評分為筆試答題和現(xiàn)場實(shí)操，重點(diǎn)考察員工對技能理論的理解、操作規(guī)范性和完成工作任務(wù)實(shí)操能力。通過技能考評暢通了企業(yè)各類人才的發(fā)展通道，滿足了公司對各類高質(zhì)量人才的需求，讓一批深耕細(xì)作、精益求精的專業(yè)人才能夠扎根一線，持續(xù)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)一直是企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)”。集團(tuán)公司副總?cè)~輝表示，過去，一線的專業(yè)技能人才受困于發(fā)展通道的限制，很難充分發(fā)揮他們的潛能。近年來，公司通過積極申報(bào)，與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，獲批“一人一技”寧波市終身職業(yè)技能培訓(xùn)工坊、鄞州區(qū)職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)。公司充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，結(jié)合產(chǎn)業(yè)工人需求，扎實(shí)開展技能等級認(rèn)定工作，從嚴(yán)做好資料初審、提交、考試計(jì)劃報(bào)備、考場安排、組織考評、整理上報(bào)等各項(xiàng)工作，讓員工在公司內(nèi)就有展現(xiàn)技能的機(jī)會，獲得相關(guān)職業(yè)技能等級認(rèn)定，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共贏發(fā)展。